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Agentur
Gründung von Radio Gelb-Schwarz
Gründung der openmind medien gmbh mit 3 Mitarbeiter:innen
Erste temporäre Newsroom-Redaktion
Umbenennung in Newsroom Communication GmbH mit mittlerweile 5 Mitarbeiter:innen
Bezug des ersten eigenen Büros im Nebenraum eines Coiffeursalons im Berner Breitenrainquartier und Wachstum auf 6 Mitarbeiter:innen
Gründung der Newsroom Communication AG und Bezug grösserer Büroräumlichkeiten im Berner Elfenauquartier mit mittlerweile 9 Mitarbeiter:innen
Erstes Projekt im Ausland
Geburt des eigenen SaaS-Produkts “Storyshaker”
Kund:innenportfolio wächst auf über 100
Das mittlerweile 13-köpfige Team bezieht die jetzigen Büros am Eigerplatz in Bern
Aufnahme Leading Swiss Agencies
Anzahl Mitarbeiter:innen steigt auf 20
Teil des Gislerprotokolls.
Ein gutes Team braucht gute Partner:innen. Dank ihnen können wir dir alles bieten.
Wir lieben. Kommunikation. Kaffee. Film. Teamspirit. Bern. Offenheit. Individualität. Wir arbeiten. Schnell. Genau. Überall. Zuverlässig. Wir sind. Agil. Innovativ. Flexibel. Kreativ.
Bekommen unsere Mitarbeiter Nachwuchs, erhalten sie vier Wochen bezahlte Vaterschaftszeit.
Wir verlassen zweimal im Jahr unsere Bleibe, um für ein paar Tage gemeinsam unsere Firmenretraite abzuhalten. In verschiedenen Workshops rollen wir dort Themen, Fachbereiche oder Projekte auf.
Unser Lohnsystem basiert nicht auf Feilschen und Daumen mal Pi, sondern auf klaren und transparenten Kriterien. Nebst branchenüblichen Löhnen winkt dir bei positiver Geschäftsentwicklung zusätzlich eine Beteiligung am Jahresgewinn.
Jeden letzten Dienstag im Monat gibts Pizza in unserem Office direkt vom da Nino um die Ecke.
Der 28. April 2018 ist bei uns ein heiliger Tag, seither gilt jeder 28.4. als Firmen-Feiertag. Du weisst, wieso, oder?
Eine motivierende Feedbackkultur gehört zu unserer Firmenphilosophie. Wir pflegen einen ehrlichen Umgang miteinander und bringen Wünsche und Kritik offen an. Dazu gehören Mitarbeiter:innengespräche auf Augenhöhe ohne langweilige Kreuzlibögen.
Wenn du deinen privaten Laptop für die tägliche Arbeit brauchst, übernehmen wir 2/3 des Kaufpreises. Nutzt du dein Smartphone auch geschäftlich, übernehmen wir die Kosten für das Gerät. Andernfalls stellen wir dir ein Geschäftsabonnement zur Verfügung.
Wir fahren öfter mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Publibike als mit dem Auto. Deshalb stellen wir dir ein Halbtax zur Verfügung, beteiligen uns an deinem GA und jede:r erhält ein Business-Abonnement von Publibike.
Weiterbildung und neues Know-how in die Firma einbringen?
Finden wir eine Spitzenidee! Wir beteiligen uns gerne mit individuellen Beiträgen an deiner Weiterbildung.
Sich rundum wohl fühlen.
Unsere Mitarbeitenden sollen sich rundum wohl fühlen. Aus diesem Grund unterstützen wir unser Team mit kostenlosen Coachings und Therapiemöglichkeiten.
Ja, wir arbeiten für unsere Kund:innen oft am Wochenende oder abends. Dadurch gestalten sich aber auch unsere Arbeitszeiten und Arbeitsorte entsprechend flexibel. Wenn du am Montagvormittag lieber mit Frühstück und Netflix im Bett bleibst und am Dienstag ins Museum gehst, triffst du uns vielleicht dort (also im Museum). Ausserdem kann jede:r bei uns remote Arbeiten. Als Agentur für digitale Kommunikation lassen wir uns schon was einfallen, um in Kontakt zu bleiben.
Wie es sich nach einem strengen Jahr der Arbeit gehört, laden wir dich in der Weihnachtszeit zu einem rauschenden und ausschweifenden Fest ein. Mit von der Partie auch immer dein Partner oder deine Partnerin, denn ihm oder ihr gilt ebenfalls ein grosser Dank.
