La durabilité chez Newsroom Communication
Depuis sa fondation, la durabilité a été un sujet important pour Newsroom Communication. Et ces dernières années, cette thèmatique s´est encore acccentuée. Le thème de la durabilité comprend actuellement les domaines de la mobilité, du système salarial, de la conciliation de la vie de famille et de la carrière professionelle, de la retraite annuelle de l´entreprise, de la vie quotidienne au bureau et des réductions accordées aux ONG. De plus, nous avons des client-e-s dans notre portefeuille qui sont fortement engagé-e-s dans le sujet de la durabilité. Malgré une base très durable, nous poussons toujours le sujet de la durabilité vers l’avant et avons déjà d’autres idées et plans quant à la façon dont nous voulons nous impliquer encore plus à l’avenir.
LA MOBILITE DES COLLABORATEURS ET COLLABORATRICES
La plupart des collaborateurs et collaboratrices vit en ville de Berne ou dans l´agglomération. C´est à vélo ou avec les transports publics que nous nous rendons au travail. Tous les collaborateurs et toutes les collaboratrices reçoivent gratuitement un abonnement Publibike et un abonnement demi-tarif. Notre entreprise ne dispose pas de places de parc pour les collaborateurs et collaboratrices. Nous participons à l´action «Bike to work».
VOITURE D`ENTREPRISE
Dans la mesure du possible, nous utilisons les transports publics pour nous rendre aux lieux de projet ou à des réunions avec des client-e-s. Etant donné que le volume du matériel à transporter ne permet pas toujours d´utiliser les transports publics, Newsroom Communication dispose d’une voiture d´entreprise – un petit bus (année 2019). Celui-ci est aussi petit que possible et dispose de 6 places. Nous essayons d´occuper entièrement ces six places si le matériel le permet et si la banquette arrière ne doit pas être démontée (= si possible pas de trajets à vide).
Si le volume du matériel à transporter est trop important et que le bus de Newsroom ne suffit pas, nous louons en tant que membre de Mobility une voiture supplémentaire.
Newsroom est également membre de carvelo2go. Pour les petits projets nécessitant peu de matériel et qui ont lieu dans la ville de Berne ou dans l’agglomération, nous empruntons en conséquence un vélo-cargo.
SYSTEME SALARIAL TRANSPARENT ET EQUITABLE
Chaque fonction au sein de Newsroom est définie et évaluée sur la base de différents critères. Cela se fait à l’aide d’une matrice compréhensible et transparente avec des critères objectifs. Ces critères développés avec la participation de tous les collaborateurs et toutes les collaboratrices sont transparents pour tous. Cette façon de procéder garantit qu’il n’y a pas d’inégalité salariale et que tous les collaborateurs et toutes les collaboratrices gagnent le même salaire, indépendamment de leur capacité de négociation.
PROMOTION DE LA CONCILIATION DE LA VIE FAMILIALE ET PROFESSIONNELLE
Déjà en 2016, Newsroom a introduit le congé de paternité d´une durée de quatre semaines. Par ailleurs, le congé de maternité dépasse de deux semaines le minimum légal. Tous les collaborateurs et toutes les collaboratrices peuvent en outre travailler de manière flexible en termes de temps et de lieu. Ces mesures permettent notamment de mieux concilier la vie de famille et l`activité professionnelle et contribuent ainsi à l’égalité entre hommes et femmes.
RETRAITE D`ENTREPRISE ANNUELLE
Depuis deux ans, la retraite annuelle de l´entreprise a lieu dans les proches environs de Berne. Le voyage s’effectue en transports publics. En automne 2022, nous nous sommes à nouveau retrouvés dans l’Oberland Bernois. L’objectif de la retraite était de permettre à tous les collaborateurs et toutes les collaboratrices de participer à la culture d’entreprise. Pendant trois jours, des thèmes relatifs à l’orientation stratégique, aux processus et aux besoins des collaborateurs et collaboratrices ont été discutés dans le cadre d’ateliers.
LE QUOTIDIEN AU BUREAU
Nous recyclons le papier, les canettes, le pet, le verre, les piles, etc. Le bureau fonctionne entièrement de manière digitale et n’utilise donc pratiquement pas de papier.
Ceux qui ne recyclent pas les restes de la veille à midi, utilisent des Tupperwares de Recircle pour les menus à emporter.
REDUCTION ONG
Depuis toujours, nous accordons aux ONG une réduction de 15% sur nos prestations. Jusqu’à présent, la Croix-Rouge Suisse, Unchain your Mind, Insieme Suisse, l’Association Suisse des paraplégiques et Pro Mente Sana ont par exemple bénéficié de cette réduction.
PROJETS CLIENT-E-S AXÉS SUR LA DURABILITÉ
En été 2022, nous avons accompagné pour la deuxième fois, en matière de communication, la conférence (y)our2040 à Laax qui élabore des solutions pour une société plus durable. Toujours en été 2022, nous avons participé pour la première fois à l’Atelier du Futur de la Mobilière, le camp d’été pour les jeunes. Les jeunes y découvrent leurs propres possibilités de changer le monde de manière active, créative et durable. Nous avons animé des ateliers de communication. Les deux projets ont bénéficié de notre réduction ONG.
Depuis cette année, nous conseillons pro bono l’International Cryosphere Climate Initiative dans tous les aspects de la communication.
Dans tous les projets, nous appliquons en outre les principes du protocole Gisler (www.gislerprotokoll.ch). Ce protocole est synonyme de représentation des multiples facettes des sexes et genres dans la communication, le marketing et la publicité.